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餐饮资讯
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餐饮部管理实务

发布者:匠心蜀味餐饮

部门慨述

餐厅和客房一样都是酒店重要的营业部门。

发掘潜力、开拓创新 餐饮 市场,吸引并留住客人,做好餐饮各项工作,根据宾客的需要和可能,为宾客全面提供优质服务及美观、幽雅、舒适的高雅的氛围,重点抓特色菜肴,使宾客满意,同时为酒店创造更高的经济效益。

一、经理的工作要点:

负责 餐饮部 经营管理的整体指挥,控制和服务的高效率。同时负责监督、训练和激励各位员工努力工作,并能提供一流的服务。 餐饮部经理 必须保证客人能享受到餐饮的优质服务和宾客的再次光临。为了实现工作目标,经理一定要合理地分配工作量和服务效率的快速敏捷措施。同时必须与烹饪师保持工作协调,以便能制定和提供优质廉价的菜肴。

二、经理的工作职责:

1、必须确保在岗员工准时上班,不早退;

2、确保员工服务过程中热情、周到、严格履行提供优质服务。

3、经常了解下属提出的为什么及各种问题,负责跟踪解决。

4、负责团队订餐和确定餐桌席位。

5、确保本部门员工的用餐和用餐标准。

6、要出席参加食品公司饮料服务员、餐务经理、 领班 、 主管 会议,多了解情况。

7、经常巡视检查各场面。保证按时营业的正常营业规范。

8、要与客人接触、了解宾客对菜肴及服务等方面的要求。以便改进。

9、负责处理服务中的差错和客人的报怨。

10、定期检查餐厅 收银员 和记账员的日间工作,达到准确无误。

11、检查 厨师 是否能及时按客人的 点菜 并做到保质保量。

12、下班时,要检查餐厅是否整洁、安全,餐桌是否已经干净并摆设好,而不影响次日的正常营业和早餐。

13、核实并按时完成各种有关营业报表。

14、每月分析本部门的用工是否合理及食品原料分析,做到低 成本 ,低消耗,高盈利。

15、检查各种登记和记事表格,做到食品原材料计划采购,计划供应。

16、计划餐巾及餐桌台布的需求量。

17、检查酒水销售情况及 酒吧 经营效益。检查团队旅游者的用餐优惠标准。

18、负责定期检查月营业额及用餐人数预测。

19负责每周的行政工作及营业计划安排。

20制定食品总需求量及有关补品需求量。

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